过了大约半个小时 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志
带着一份暖意离开 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，相信不管职场的日志路走多远 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室 ，经理要对你进行辞职面试。没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动，然而这些对于决计要是离开的我来说
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧。”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，
递交了辞职信 ，不过
，去外面的世界好好看一看
。回到熟悉的座位上却如坐针毡。说到辞职的理由，试的却是公司的诚意
。还送给我两份礼物，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过，我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方
，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室，